38 GREAT MAGAZINE COVERS (1)

COVER 1

Yes, as with so many things in life, great magazine covers are difficult to explain… but you know one when you see one!

Therefore, the following is an admittedly subjective selection of some of the most creative magazine covers of 2013.

To make this selection I presented more than 100 covers to a group of seven experts (*) in five countries. After their (often conflicting) comments and choices, I alone selected the final list of 38 great covers of 2013.

The 38 covers are presented with no order as this is NOT a ranking but just a sample of how much creativity is in this business.

As you will see, “great covers” can be very different, but all share the same WOW factor.

One of the experts, former FIPP chairman and member of the board of Editora Abril, Thomaz Souto Corrêa, explained his formula for a successful magazine cover: “I don’t like easy tricks: collage with trimmed images or copies from old covers. I look for a strong image, very different from what you see on that kind of magazine, or a simple, obvious solution, that no one else sees; and preferably with cover lines easy to read, delivering messages as strong as the cover.”

 Another expert, The Economist’s Intelligence Life editor Tim de Lisle, added his two pence: “The worst covers were the standard celebrity ones, with dull waxy faces and nothing to say. Especially when they were for subscribers only — a magazine should have one cover and not keep its best work for one sector of the readership at the expense of another.”

 And former Hachette Filipacchi /Spain VP Juan Caño posited: Great covers must always «impact, appeal, surprise, move, inspire, hook, convince, explain, be funny, and sell.»

It’s not easy, but your cover is your most powerful marketing tool, including any viral marketing that adds extra visibility and buzz to your publication.

New York Times Magazine assistant editor Lauren Kern agrees: “Having people talk about your magazine cover is a good thing.”

Remember the advice of one editor who, when asked why she published poster style covers with huge headlines when 95 per cent of her readers were subscribers, replied: “Because I need to scream ‘Read Me!’ to them, not on the street, but on their desks, because they are busy!»

Thanks to my colleagues and friends, including INNOVATION’s John Wilpers for the editing of this introduction.

And enjoy the show!

*The “expert panel”: Thomaz Souto Corrêa in Sao Paulo, former FIPP chairman and member of the board of Editora Abril in Brazil; Tim de Lisle in London, editor of The Economist’s “Intelligent Life”; Rodrigo Sanchez in Madrid, creative director of Metrópoli; Juan Caño in Madrid, former vice president of  Hachette Filipacchi in Spain; and three Innovation Media Consulting design consultants: Antonio Martín in Madrid,  Vasco Ferreira in Lisbon, and Spiros Polikandriotis in Athens.

 

El Pedro Jota que yo he conocido

Captura1
Como algunos de ustedes saben, vivo desde hace más de 15 años fuera de España; ahora resido en Gran Bretaña, desde donde opera INNOVATION y, por tanto, no estoy muy al día de los dimes y diretes de la política española.
Estos días estoy leyendo semblanzas, unas mejores que otras, de Pedro J. Ramírez, donde se mezclan los elogios, las críticas, la admiración, el rencor y hasta los insultos.
Yo no voy a entrar en esa batalla campal; primero, porque no me gusta hablar de lo que no sé y segundo, porque el Pedro Jota que yo conozco es otro. Y de ese, precisamente, quisiera hablarles ahora que algunos se sienten con el derecho a hacer leña del árbol caído.
El destituido director de El Mundo, Pedro J. Ramírez acababa de terminar sus estudios de Periodismo en la Universidad de Navarra, cuando yo llegué a hacer mi doctorado en Pamplona.
Alfonso Nieto, Francisco Gómez Antón y Carlos Soria fueron quizás sus profesores más admirados. Carlos fué quien le entrevistó en el examen de admisión y recuerda que acabaron hablando de Pablo Neruda. De ellos escuché cómo Pedro Jota había sido un estudiante listo como pocos, inquieto, deportista, apasionado por el teatro y con más intereses extra-académicos, que la mayoría de sus compañeros de carrera. Algo muy parecido a lo que yo mismo experimenté pocos años después con otras «pedrojotas» como Antoñito Herrero o Luis Herrero.
Supe que, terminada su carrera, Pedro Jota se fue a Estados Unidos y allí coincidió con la apoteosis periodística del Watergate y la renuncia de Richard Nixon. Volvió a España y recuerdo que José Luis Cebrián Boné le dio trabajo en La Actualidad Española y más tarde fue su director en ABC. Y siempre le oí al temible Cebrián Boné hablar con admiración de las dotes periodísticas de Pedro. Juan Tomás de Salas se lo llevó a Diario 16 y allí fue uno de los directores de diarios más jóvenes de España. Cuando las presiones del gobierno de Felipe González se hicieron insoportables, fue sacrificado al poder y acabó fundando El Mundo, con muchos de los mejores periodistas, que también abandonaron un diario que ya no existe y, en un tiempo récord, lanzaron éste que ahora puede estar en sus últimos meses de vida.
A Pedro le conocí a mi vuelta de pasar un año en la Escuela de Periodismo de la Universidad de Columbia en Nueva York; yo regresé con el encargo de desarrollar los programas de formación de los antiguos alumnos de Navarra y por eso conocí bien las experiencias del American Press Institute (API), de la Nieman Foundation y las actividades profesionales de la entonces America Newspaper Publishers Association (ANPA), hoy la Newspaper American Association (NAA), la American Society of Newspaper Editors (ASNE), la Society for News Design (SND) o el Newspaper Advertising Bureau (NAB) que dirigía aquel gigante que fue Leo Bogart.
A partir de 1979 ese fue mi trabajo. Empezamos con los primeros «seminarios profesionales para altos directivos de empresas informativas», que así los llamábamos y que eran convocatorias de lujo, normalmente de medio día y con precios a la altura de los directivos que asistían y de los colegas de otros países, que venían a transmitir sus experiencias en medios líderes de todo el mundo. Muy pronto empezamos a organizar viajes de estudio y trabajo para conocer en Estados Unidos las empresas y directivos más innovadores, unas veces con motivo de las asambleas anuales de la ANPA y otras con motivo de acontecimientos periodísticos, donde se podía ver en directo la cobertura de elecciones presidenciales o convenciones políticas. Hicimos muchos «study tours» para ver allí los primeros laboratorios de innovación periodística como el de Knight Ridder, que dirigía Roger Fidler en Boulder (Colorado), o el MIT Media Lab y también reunirnos con figuras legendarias del mejor periodismo norteamericano  como Ben Bradley, Allen Neuharth, Barry Sussman, Warren Lerude, Joe Belden, Vincent Giuliano, Ben Compaine o Claude Erbsen; conocer de cerca las investigaciones de lectores y audiencias de Belden y Asociados en Dallas, o los trabajos de la Asociación Norteamericana para la Investigación de la Opinión Pública (AAPOR). Visitábamos la vieja sede del New York Times, éramos invitados a participar en el consejo editorial de USA Today, teníamos sesiones en el Poynter Institute, asaltábamos a Harold Evans en su despacho de Condé Nast Traveler, nos recibía Kate Graham en el Washington Post, pateábamos la redacción del Chicago Tribune, éramos huéspedes de la Associated Press o Bloomberg, almorzábamos en los «Faculty Clubs» de las universidades de Harvard, Columbia o Stanford, y hasta rompimos las reglas del Metropolitan Club en Nueva York donde tuvimos que recluirnos en uno de sus reservados porque venían con nosotros mujeres que entonces no eran admitidas en el comedor donde solía almorzar Henry Kissinger.
Fue con ocasión de estas andanzasm viajes y seminarios cuando conocí al Pedro Jota participante, entusiasta y habitual en estas actividades, junto con Alfonso de Salas, Antonio Fernández Galiano, Giorgio Valerio y otros directivos de El Mundo y Unidad Editorial.
Pedro y Alfonso recordarán una cena entrañable en un reservado del desaparecido Windows of the World Trade Center en Nueva York donde celebramos el final de una de aquellas descubiertas norteamericanas.
Poco antes de salir El Mundo, estuvo en Pamplona Juan Carlos Laviana, quien estaba reclutando gente joven y valiosa para el nuevo diario y se interesó por un primer seminario internacional de infografía, que habíamos organizado en vísperas de los Sanfermines y al que asistieron, entre otros, Mario Tascón, Tomás Ondarra y muchos otros pioneros de ese nuevo modo de contar historias. «Pedro Jota, nos dijo Juan Carlos, está muy interesado en hacer mucha infografía y necesitamos gente». Fue así como les di el nombre de Tomás Ondarra, que rechazó la oferta de irse a Madrid (era entonces jefe de infografía de El Correo en Bilbao y hoy es director de infografía de El País) y en cambio Mario Tascón aceptó y acabó siendo el gran gurú de infografía primero y de Internet después en El Mundo y más tarde en Prisacom.
Meses después, Pedro Jota me pidió que le buscara un buen infografista norteamericano que pudiera trabajar un año con el equipo de Mario Tascón y así fue como llegó a Madrid Jeff Gortzen quien, al concluir su estancia en El Mundo, acabó pasando otro año en El Periódico de Catalunya, donde buscaban alguien parecido a Jeff para preparar la cobertura de las Olimpiadas de Barcelona. Antonio Franco me llamó y me preguntó: «¿Tú crees que este rubiales americano, que está en El Mundo, se vendría con nosotros?». Se lo pregunté y se fue encantado. Años más tarde, y a través de Mario Tascón, me pidieron también ayuda para que el bueno de George Rorick pasara otro «año sabático» en El Mundo.
Luego la vida hizo que Mario dejara El Mundo y se fuera a Prisacom que acabó en una innecesaria batalla legal que a todos nos dejó un mal sabor de boca porque aquel tandem habia conseguido no sólo poner al diario a la cabeza de la infografía mundial sino también como el medio digital número uno del mundo hispano.
Cuento todo esto, porque es en este mundo de innovaciones periodísticas en el que conocí y admiré al mejor Pedro Jota, el director carismático, inquieto, creativo, líder, polifacético, apasionado por el periodismo de investigación; pero también por el periodismo visual y, finalmente, por la transición digital de los medios impresos donde él y El Mundo han sido y son todavía líderes indiscutibles.
Siempre fue un luchador por la libertad de prensa y por eso fui testigo de su trabajo en la Asociación Mundial de Diarios (WAN) donde llegó a presidir su Comité de Libertad de Prensa y conozco, de primera mano, sus intervenciones, viajes y gestiones para denunciar con arrojo y valentía ante las autoridades de regímenes represivos sus acosos a medios y periodistas.
Cuando de hecho fundamos en 1982 las actividades de consultoría de INNOVATION, muy pronto El Mundo, Unidad Editorial y RCS fueron clientes nuestros. Pedro Jota tiene fama de saberlo todo, no aceptar consejos ajenos y despreciar a los consultores de medios. Mi experiencia es la contraria y lo demuestra el afecto que siempre nos tuvo y los encargos que recibimos. Y no es coincidencia que INNOVATION lleve trabajando desde hace años en Milán con ese grupo desde que Victor Colao era CEO de RCS, y siempre por las buenas referencias que debieron recibir de Pedro J. Ramírez, Antonio Fernández Galiano y Giorgio Valerio.
Dicho esto, Pedro Jota es crítico, tiene ideas propias y hasta inamovibles.
Recuerdo que hace unos meses nos invitaron para tener con él, Antonio y sus directivos de redacción y gerencias un «brainstorming» sobre cómo otros medios estaban realizando la integración de sus redacciones. Pedro escuchaba con mucha atención y salvo la pausa obligada de 30 minutos, para estar en el consejo de redacción, se pasó todo el día con nosotros. Pero llegó el momento de la verdad y alguien preguntó si creíamos que las redacciones de Unidad Editorial debían integrarse. Pedro pensaba que ya lo estaban aunque se refería exclusivamente al trabajo coordinado de los periodistas digitales y de papel de El Mundo. Yo le expliqué que, a mi juicio, eso no era suficiente y que, sin conocer como ellos sus redacciones, pensaba que se podían conseguir más sinergias, optimizar más recursos y aumentar así la potencia de fuego del grupo y no sólo de las marcas aisladas. Su respuesta fue fulminante: «Eso aquí no se hará nunca». Lo dijo y lo ha hecho. Y me parece muy bien porque él era el Director y el sabría las razones de una decisión estratégica que yo no compartía entonces y tampoco ahora.
Esto es casi todo; algunas veces Pedro me llamaba para cuestiones puntuales, para pedirme que escribiera en el diario, invitarme a algún seminario interno o cuando pasaba por Madrid para comer juntos.
Cuando se cumplieron los 20 años de El Mundo, Pedro, a través de Víctor de la Serna, otro gran periodista, me invitó a participar en un seminario donde también estuvieron los directores del Wall Street Journal, Times de Londres y el Daily Telegraph. La fiesta concluyó con una cena en el Hotel Palace, que presidieron los Reyes de España. En la sobremesa, Pedro me preguntó «¿Conoces al Rey?» Y yo, que soy más bien poco o nada monárquico, le dije que no. Se fue a por Juan Carlos y me lo presentó diciendo como buen relaciones públicas y amigo: «Majestad, este es Juan Antonio Giner, fundador de una de las mayores consultoras de medios, que asesora a grandes empresas periodísticas de todo el mundo y vive en Gales«. El Rey me estrechó la mano y respondió, como buen Borbón que es: «¿Y qué cojones hace un español en Gales
Termino. Nuestro último encuentro fue hace apenas dos semanas cuando quise que conociera al «Pedro Jota del periodismo mexicano», Ramón Alberto Garza, otro gran amigo y cliente de INNOVATION que estaba en Madrid. Le puse un email a primera hora de la mañana para ver si tenía tiempo para recibirnos y yo, que creo conocerle un poco, le tenté con una frase del tipo «así podrás conocer la experiencia de Reporte Indigo, el medio digital más innovador de Latinoamérica». No pasaron ni 10 minutos y Pedro ya nos estaba invitando a cenar esa misma noche.
Le vi cansado, como cansado debe estar todo director de un diario que al final de la jornada tiene que despedir el día con uno de sus gin-tonics preferidos; pero lo que, como siempre, más me impresionó fue cómo se entusiasmó navegando en su tableta por las aplicaciones, videos y recursos digitales de ese nuevo medio, Reporte Indigo. Lo que comenzó como una cena de cortesía, a un distinguido colega, acabó siendo el niño soñador, que se olvida de la mesa, se lanza al suelo y se pone a jugar con el nuevo tren en la sala de estar de su casa.
Allí estaban, para testificar que es cierto lo que digo, Fernando Baeta y Fernando Mas que, como Pedro, estaban cansados también, pero felices de despedir un duro día de trabajo jugando en el comedor de invitados de UNEDISA con aquel novedoso juguete digital, que hacía soñar de nuevo al Pedro Jota que siempre conocí: el niño grande y periodista apasionado por innovar.
El director de periódicos de mundo hispano más innovador que he conocido.
(Oleo de Guillermo Oyaguez Montero)

The "Day After" Newspaper is here to stay

Nieman Blog picThe Harvard University Nieman Journalism Lab blog included this text with my predictions for 2014.
Here is the full version of this piece with the newsroom model graphic that shows how I envision this future.
Let me know your opinion and experience confronting the multimedia integration challenges faced by our newspapers.
As you can see, I believe in the future of industry, but changes, innovation and new working flows are a «must» if we want to lead the news industry with compelling journalism.

PREDICTIONS FOR JOURNALISM 2014: A NIEMAN LAB SERIES

WHAT’S NEXT? THE «AFTER DAY» NEWSPAPER

Readers are consuming news all the time and print newspapers cannot ignore this dramatic change. We cannot sell twice the same news and get paid for just “commodity news”.

 If you are asking me what are the three main challenges of any newspaper company today, my answer will be:
First, to evolve from mono media companies to multi media “information engines”
Second, to integrate all your editorial and business resources into an open space multi media newsroom.
And third, to re-think and re-invent the editorial models of your print products in this new multi media landscape.
All of them are unavoidable.
The first one must be led by owners, CEO’s and publishers.
The second one needs the understanding and full support of top editors and general managers.
And the third one, the most crucial one, the participation and involvement of all your journalists.
Bosses can rule on vision, strategy, integration and media architecture, but only with all your journalists aboard your company will be able to develop new editorial models.
Why?
Because your editors, writers, reporters and visual journalists came to your company when the print newspaper had an editorial model that for centuries nobody challenged.
Newspaper newsrooms were, and always will be, the “core” of our news business.
They were the best to find, select, write, edit and design news and stories that your readers couldn’t find anywhere else.
For this reason we presented ourselves as «newspapers of record». Something that, right now, we are not anymore.
As The New York Times says: “We don’t record the news. We find the news”.
A training manual of Financial Times new journalists is very clear on this point: “News reporters do two things. They find the news and they write news. The first is hugely more important”.
In the past, every 24 hours our newsrooms were able to produce a print newspaper with exclusive content and readers needed to pay for our daily selection of the most relevant and interesting news and stories of the «day before».
But this is a model that has crashed. It’s dead and doesn’t work anymore: “yesterday’s newspapers” are worthless.
Our readers get today almost all the news on real-time: news, opinions and, yes, instant analysis. So they don’t need us anymore. Except if we are able to produce a 100% different, compact and compelling new print product.
They are drinking news from the fire hose and what they are requesting for us is the «day after» newspaper.
A newspaper for well informed readers, not OWNI’s. Not ignorants.
A newspaper for new audiences feed 24/7 by new digital media outlets.
A newspaper for new communities able to share news, opinions and comments in social media networks.
A newspaper that breaks the news online and other instant and real-time media platforms
A newspaper that produces multimedia packages on the spot.
A newspaper that has or will have iPad and Tablet editions, early in the morning, at lunch times and in the evening.
Yes, this is cannibalization at its best and its worst.
For all these reasons, if we don’t change the editorial model, our print product becomes just a compilation of old news, known stories, and heard comments. Dead bodies. Forensic Journalism.
Outdated content that nobody needs, nobody will pay for, deserted by advertisers that will realize that we are losing ground, not having anything new, unique and necessary to buy our print paper.
The answer to all these challenges is, again, what INNOVATION calls the «day after» newspaper.
A post-news, post-television, post-radio, post-online, and post-social media paper.
A newspaper with a daily briefing with the last 24 hour’s news presented in a very compact and creative way, plus more and more exclusive and unique stories produced by entrepreneurial journalism.
A newspaper with more «why’s» than «what’s»
A newspaper with smart and provocative «news analysis»
A newspaper covering new life style and social trends.
A newspaper full of reliable advice: a prescription-newspaper.
A newspaper with «news briefings» and «explainers»
A newspaper with just the most relevant «cover stories» of the day.
Listen to Chris Hughes, Facebook co-founder: “We believe that there must remain space for journalism that takes time to produce and demands a longer attention span-writing that is at once nourishing and entertaining«.
This must be, he says, «vigorous contextual journalism»
A newspaper that will excel on database journalism and will produce necessary «fact checking» pieces.
A newspaper with enlightening infographics, amazing photo essays, and unique illustrations.
A newspaper full of surprises.
A collector’s paper, full of what I call «Caviar Journalism» (www.periodismocaviar.com)
Of course, this new editorial model will need new newsroom management working flows.
A newsroom that works 24/7 in two different speeds and paths: a «fast cooking» digital newsroom and a «slow cooking» print newsroom.
Both of them working in an integrated and collaborative way as our «Conch» newsroom model shows
CONCH NEWSROOM
A «Conch» newsroom interacts with readers, audiences and communities in a non-stop process where «the article» is not any more the final output, but a succession of different formats and reporting styles. In our graphic you can see just a few of them but the list will expand in each one of these «day after» newspapers according the DNA of each company, market and readers.
This requires a new generation of multi media Content Management Systems (CMS), a multitasking newsroom, and planning, planning, planning.
Last year, The New York Times was criticized for its coverage of the terrorist attack in Benghazi (Libya) as in the next day print edition they didn’t published the picture of the American ambassador killed by the crowds (picture that was published in the website the same day of the killing).
So the editors responded in the «day after» newspaper mood:
 «We were not planning to use the photo in Thursday’s print edition The story had moved forward, beyond the point where that photo was as important to the coverage as it was Wednesday morning. Thursday’s paper will be a full 24 hours later. It’s a second-day story now with a different kind of emphasis beyond the immediate news of Mr. Stevens’ death.»
This kind of «day after» newspaper approach is a great opportunity to develop new quality journalism’s like: explanatory journalism, strategic journalism, precision journalism or anticipatory journalism.
journalism’s that cannot be done on deadline.
In this new model, planning is a must.
Perhaps 80% of the «day after» newspaper must be planed at least with two weeks in advance.
More than 20 years ago I was invited by USA Today’s Graphics Director Richard Curtis to attend one weekly lunch with the editors of the 4 main sections of the paper (News, Money, Sport and Life) where each one of them presented the five cover stories planned one week in advance.
The experience, they told us, shows that 90% of the time the pre-selected stories will be published but of course big breaking news will have priority if really happens.
For the same reasons, the front page has changed in a very dramatic way: gone are those font pages of the past with dozens of stories. The New York Times like all the newspaper around the world presented every day a very long “news menu”, but today they try to present only the “specials of the day” and more and more “life style” features.
 A few years ago Bill Keller, The New York Times editor said that «stories about how we live often outweigh stories about what happened yesterday. We think it’s okay to include in our front-page portfolio something that is fun, human, or just wonderfully written. It’s part science, part art, with a little serendipity.»
And he added: «The notion of a Page 1 story, in fact, has evolved over the years, partly in response to the influence of other media. When a news event has been on the Internet and TV and news radio all day long, do we want to put that news on our front page the next morning? Maybe we do, if we feel our reporting and telling of it goes deeper than what has been available elsewhere. But if the factual outline — the raw information — is widely available, sometimes we choose to offer something else that plays to our journalistic advantages: a smart analysis of the events, a vivid piece of color from the scene, a profile of one of the central figures, or a gripping photograph that captures the impact of an event, instead of a just-the-facts news story.»
All these new practices are not new.
The «day before» newspaper becomes the «after day» newspaper doing daily what news magazines were doing weekly.
This «daily-news-magazine» model will follow many existing formulas from leading quality newspapers, newswire agencies, magazines, televisions and online services (see the box).
Keep in mind that many successful weekend newspapers have done this for decades. These editions excel on unique cover stories of “entrepreneurial” journalism.
Our own experience running «after day» newspaper workshops* shows that our on and off line journalists are ready to master this new editorial model and they have enough creativity and experience to transform the new life of their papers.
What they need is time to think, discuss and create, plus some training and new talent.
The good news is that print newspapers are not death, and will not die if we change, as our audiences are changing. We cannot sell twice the same news, and ask then to pay for just “commodity news”. This news business model is dead.

 * Juan Antonio Giner, INNOVATION Media Consulting president and founder (London, UK) is the editor since 1999 of  the INNOVATIONS IN NEWSPAPER World Report (WAN-IFRA). giner.innovation@gmail.com In Twitter: @GINER

Graphic by INNOVATION’s Antonio Martín

Cómo matar los diarios impresos… 31

COMO 31Al primero que le oí hablar de «Periodismo Estratégico» hace más de 20 años fue a Claude Monnier, el antiguo director del Journal de de Genéve.
Claude había dejado el diario e intentó convencer a inversores suizos para que financiaran el proyecto de un nuevo semanario de noticias que al final acabó convirtiéndose en un bimensual exquisito llamado Le Temps Strategique.
Por entonces invité a Claude Monnier para que fuera uno de nuestros primeros consultores y le nombramos miembro de nuestro Board of Directors que presidían dos pesos pesados del mejor periodismo norteamericano, Barry Sussman y Leo Bogart.
Fue un visionario y un maestro que nos enseño a pensar cómo debían ser los diarios y revistas del futuro.
Su fórmula era simple: periodismo pensado, original, condensado y anticipador.
«Periodismo Iceberg» otra modalidad que encandilaba siempre al francés Claude-Jean Bertrand, otro de nuestros directores ya fallecido: periodismo que va más allá de los indicios y los rumores, periodismo que saca a la superficie grandes historias; periodismo atento a tendencias y nuevos estilos de vida.
Todo eso lo aprendimos en INNOVATION hace más de 20 años.
Y hoy es mas vigente y necesario que nunca.
Aquí y ahora.

Cómo matar los diarios impresos… 28

COMO 28Lo escuché hace años en Time magazine: «todo lo que se pueda graficar, no se escribe».
Punto.
Yo lo tengo muy claro.
Pero en todavía muchas redacciones, no.
Y así les va.
Ignorar, infravalorar o despreciar hoy la infografía es patético y hasta suicida.
Y pensar que los infografistas no son periodistas todavía peor.
Eso mismo decían de los diseñadores, de los fotógrafos y de los ilustradores en general.
Y ahora de los desarrollares que trabajan en y con las redacciones.
Eso lo aprendí en USA Today del bueno de Richard Curtis al que le costaba cabrearse: «Oigan ustedes, los periodistas gráficos no trabajan «para» nosotros sino «con» nosotros, porque son iguales que nosotros».
Simplemente que cuentan historias con otras herramientas periodísticas.
No se si me explico.
Yo, a los que quieren perpetuar un sistema de castas en nuestras redacciones ,les diría que pasen por caja o se jubilen.
Y que no nos hagan perder tiempo, dinero y lectores.
Porque la infografía consigue lo contrario: nos ahorra tiempo, hace vender más y atrae nuevos lectores.
Porque es Periodismo Puro y Duro.
Periodismo Caviar.
Cappichi?
 
* Aunque ya creo haberlo dicho, todas estas pantallas me las hizo Antonio Martín Hervás, consultor estrella de INNOVATION, periodista donde los haya y periodista gráfico de primera, un crack con quien es un placer trabajar porque consigue que mis mensajes sean claros y directos: porque a veces una imagen vale más que 100 blogs o 100 discursos.
 
 

Buscamos proyectos de Periodismo Caviar

DreamBlueCapital

 

Dream Factory es una nueva unidad de negocios de INNOVATION.

Buscamos proyectos de Periodismo Caviar para nuestros clientes.

Empresas de medios con recursos y dispuestas a invertir en ideas innovadoras.

Escríbenos a DreamFactory@innovation-mediaconsulting.com

Contestamos siempre.

Nos gusta innovar y nos gustan los innovadores.

Las grandes fotos hay que darlas, eso, grandes

Ayer se demostró en AL DIA, el nuevo y primer diario deportivo de Costa Rica.
Y eso lo sabe y lo enseña muy bien Antonio Martín, consultor gráfico de INNOVATION que ha diseñado un diario bello, limpio e impactante que se lee de un tirón.
Como debe ser: con los lectores disfrutando de todas sus páginas.
Esta doble diaria de MIRADAS está llamada a ser Fotoperiodismo Caviar, y va a acabar como poster en muchas paredes del país.
El nuevo diario, magníficamente impreso a todo color por el Grupo Nación, grapado y refilado es un lujo y va a ser un periódico para fans y coleccionistas.
Que no decaiga y que sirva de ejemplo.

AL DIA, una marca deportiva 360 grados

Lo que más me gusta de AL DIA, el primer diario deportivo de Costa Rica que acaba de salir a la calle en esta mañana del martes 20 de noviembre, es que sus páginas on y off line son mejores que los prototipos, y ese el mejor elogio que se puede hacer del trabajo excepcional realizado por el equipo de consultores de INNOVATION (Antonio Martín, Daniel Lozano, Pablo Ramírez, Chus del Rio, Ana Molina y Javier Ramírez).
Gustavo Jiménez y su equipo de redacción multimedia han puesto el listón muy alto y, precisamente por eso, estoy seguro que, día a día, esta nueva marca deportiva 360 grados va a ser todavía mejor y más apasionante.
Enhorabuena a todos, y también a los directores y gerentes del Grupo Nación que han realizado un lanzamiento tan brillante como audaz y prometedor.

Tipografía Caviar en el primer diario deportivo de Costa Rica


En unas horas estará en la calle el primer diario deportivo de Costa Rica publicado por el Grupo Nación.
AL DIA.
Una nueva marca periodística multimedia, pensada y diseñada por un equipo de consultores de INNOVATION liderados por Javier Ramírez.
Estas son algunas páginas de nuestros primeros prototipos que muestran la fuerza y elegancia de SOLIDO, la tipografía que define la versión impresa del diario, diseñado por Antonio Martín.
El nuevo AL DIA se beneficiará también de la calidad del diseño, fotoperiodismo e infografía que generan los periodistas gráficos del Grupo Nación.
Aquí va el aperitivo.
Y en unas horas estarán disponibles las primeras imágenes del número 1 del nuevo diario.
Un deportivo futbolero, elegante, caliente y pegajoso.
Periodismo deportivo caviar.


Cómo matar los diarios impresos… 25


Los gráficos se quejan en todo el mundo de los plumillas.
Con toda razón.
Lo malo es que, de modo creciente, las guerras genocidas en muchas redacciones se reproducen también ahora dentro del propio territorio de los gráficos.
INNOVATION viene predicando desde hace años que todos los recursos gráficos y audiovisuales deben operar de un modo más sinérgico.
No tiene sentido que dentro de una redacción multimedia muchas coberturas gráficas se dupliquen, tripliquen o hasta cuatripliquen.
No tiene sentido que en coberturas de choque no se puedan crear equipos ad-hoc con recursos de diversas cabeceras.
No tiene sentido que diseñadores, fotógrafos, videógrafos, desarrolladores, ilustradores e infografistas no se hablen.
No tiene sentido que todos ellos vivan amurallados frente a las redacciones.
Estas unidades de Periodismo Gráfico y Audiovisual (PGA) deben trufarse con sus colegas.
Sin complejos, ni de inferioridad pero tampoco de superioridad.
El futuro de los diarios impresos y el futuro de las redacciones multimedia está más entrelazado de lo que nos imaginamos.
Sin esa cooperación unos y otros están condenados a la decadencia.
Abajo los muros de Berlin de las redacciones gueto.
Abajo los periodismos numantinos.
Abajo la incomunicación.
Y, sobre todo, respetarse, entenderse y caminar juntos a una meta común: contar historias «por tierra, mar y aire».